何洪春赴華南公司調研

12月26日—27日，公司黨委書記、董事長何洪春率隊赴華南公司，就分公司生產經(jīng)營情況及下步發(fā)展思路開展實地調研，并看望慰問奮戰(zhàn)在一線的干部職工。

何洪春實地查看了華南公司辦公駐地和生活場所，結合職工需求對現(xiàn)場生活設施提出改進意見，并在分公司會議室主持召開座談會，重點介紹了公司近年來取得的一系列發(fā)展成果，深刻剖析了華南公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)。他對華南公司40年來深耕福建市場取得的豐碩成果表示充分肯定，同時也指出了當前發(fā)展存在的問題和不足，勉勵大家要堅定發(fā)展信心、保持發(fā)展定力、明確發(fā)展思路，認真謀劃好2024年重點工作，以優(yōu)異成績慶祝華南公司成立40周年！

何洪春指出，華南公司是建工三建最早“走出去”的外地公司，有著光榮的傳統(tǒng)和輝煌的歷史，就做好下一步工作，他強調，一是加強人才隊伍建設，多形式健全人才培育機制，提升職工專業(yè)技能水平，為公司高質量發(fā)展提供更加充分的人才支撐。二是解放思想，配齊配強經(jīng)營隊伍，發(fā)揚“四千”精神，突出“五盯”措施，落實“1+N”經(jīng)營戰(zhàn)略，在市場開發(fā)質效上實現(xiàn)新突破。三是堅決貫徹全面深化改革推動創(chuàng)新發(fā)展決策部署，大力精簡機構和冗余人員，打造精干高效的管理團隊。四是以更嚴的措施推進決算確權，千方百計做好資金回收工作。五是提升項目基礎管理水平，聚焦成本、安全等關鍵領域，以“七好”項目為管理目標，打造更多優(yōu)質項目。六是班子成員要加強溝通，協(xié)調配合，帶好隊伍，作好表率。

公司市場開發(fā)與投資部、成本管理部等相關部門負責人參加調研。