建工三建圍繞“五大”要求、“六破六立”開展大討論（一）丨門窗公司

8月9日，門窗公司開展“思想大解放、環(huán)境大優(yōu)化、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、任務(wù)大落實”和“六破六立”大討論。

會上，門窗公司黨員干部和職工學(xué)習(xí)了黨的二十大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安徽工作的重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委書記韓俊赴滬蘇浙學(xué)習(xí)考察交流會上關(guān)于“五大”要求和“六破六立”的講話精神，宣貫集團關(guān)于開展大討論工作方案。對照“五大”要求和“六破六立”講話內(nèi)容，結(jié)合門窗公司發(fā)展實際，開展大討論，著力從思想觀念、工作標(biāo)桿、能力本領(lǐng)、工作作風(fēng)、落實成效等方面找差距、補短板、創(chuàng)新舉措、推動發(fā)展，確保集團和公司各項改革創(chuàng)新舉措落實落地，為推進門窗公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力。

黨員干部和職工群眾結(jié)合門窗公司實際，把自己的崗位職責(zé)、工作實踐與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，就解放思想、創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作能力、狠抓工作落實等方面進行了交流討論。針對門窗公司產(chǎn)能受限、人才培養(yǎng)、資金管理等方面存在的困難和不足，大家暢所欲言，分析論證，建言獻策，尋求最優(yōu)化方案。大家紛紛表示要把交流討論的成果和心得感悟運用到工作實際中去，為門窗公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。